14-15赛季工资条（ # ）2021-2022赛季工资帽

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于14-15赛季工资条的问题，于是小编就整理了3个相关介绍14-15赛季工资条的解答，让我们一起看看吧。

nba2017-2018赛季工资帽是多少超过多少要交奢侈税？

nba2017-2018赛季工资帽是9900万美元，超过1.19亿美元要交奢侈税。

2017-18赛季NBA工资帽9900万美元，奢侈税线1.19亿美元。

工资帽和奢侈税的区别详细介绍：

球队薪资只要达到工资帽，引援交易签约等操作将会受到限制，达到奢侈税线后，会受到更多的限制，而且还将接受超出奢侈税部分1比1罚款。每年工资帽不同，但不会有太大出入。

NBA工资帽：工资帽是联盟制定的一个球队的工资要求。

NBA硬工资帽：一支球队总薪金超过奢侈税线之后，就只能动用迷你中产（300万左右）和底薪签人了。

NBA奢侈税：当一个球队的工资总额超出奢侈税的时候，他们多出的那部分薪水将支付100%的奢侈税，也就是每多出一块钱，将给联盟交出另外的一块钱，这部分税款将均分给那些低于奢侈税的球队。

达到工资帽，此时球队的引援等操作将会受到一定的限制，达到奢侈税线后，这时候球队的操作受到更多的限制，而且还将接受罚款。

2017-2018赛季NBA顶薪介绍：

球员顶薪将根据合同开始的第一个赛季的设定工资帽来测算，球龄0-6年的球员顶薪为工资帽的25%，球龄7-9年球员为工资帽的30%，球龄10年或以上的球员为工资帽的35%。

而在NBA公布新的工资帽之后联盟，按照推算，下赛季三个级别的顶薪将分别为2475万、2970万和3465万。

签约顶薪的时候，通常母队都是有优势的，因为他们可以给球员的“顶薪”年限要比其他球队长一年，合同也更大，参见下面NBA特例。

一级顶薪为2475万美元适用于在NBA效力0-6年的球员，

二级顶薪为2970万适用于在NBA效力7-9年的球员，

三级顶薪为3465万适用于在NBA效力10年以上的球员。

NBA裁掉球员，买断球员然后的工资怎么算？

NBA今年的转会赛季单单就伦纳德就已经掀起了无数的新闻，当然超级球星就绝对不会缺乏追逐者，但是签约超级球星自然也会带来巨额的薪水和人员空间，假如真的是超过了球队的限定人数那裁掉当中最不被需要的球员或者下放到发展联盟就是唯一可靠的办法。

今天就来关心一下那些被裁掉的球员到底工资是怎样算，当然肯定不会像国内上班族一样补回三个月工资的。

首先每一个球员代表球队打球之前都会签订一份薪酬合同，当然这里有人顶薪一年就是三四千万，也有一年两三百万的老将合同，当然具体怎么签就是根据球员经理人和球队谈判后得到的。

之后通过比赛发现球员真的不适合球队球队需要把球员裁掉，那就需要支付合同余下的薪酬，一般来说都是要支付整份合同上所有的金额，例如合同上剩下两年总额2500万美元，那裁掉的球队就要为该球员支付这部分的薪酬，当然这里是一次性还是分期那就要看球队与经理人是怎样对协商。

而另外一种情况就是球员要转投其他球队但原来的球队并不想放人，那球员就只好自掏腰包去买断这份合同，那就是相当于球员自动放弃余下合同的薪水，当然这种情况并不多尤其是当打的球星很少会出现这样的情况一般都是会有其他球队来为他买单，角色球员占比最多。

而球队买断该位球员合同的金额则是合同规定的受保障的金额，即使是上面所说的两年总额2500万，但里面受保障的总金额只有2000万的话那球队就只需要全部支付2000万就可以了，但是这2000万依然会算入球队当年的薪金总额内，所以一般球队都会寻求交易，把球员交易到其他球队也顺便把合同转移给对应的球队，实在没有办法才会裁掉球员，而这些球员一般都是合同总额非常少，假如遇到比较大的合同球队会采取分期付清的方法摊分到之后的年份，来降低薪金总额。

NBA新秀最低工资是多少？

NBA新秀最低工资是多少？NBA新秀工资是根据顺位和往年同顺位新球年薪数据计算得出范围的。　　某顺位新秀的年薪是用前7年同样顺位新秀年薪加权平均计算得来，实际上合同金额可以在规定数字的80%和120%中滑动。　　nba新秀合同工资的计算：　　1995年开始，首轮新秀的年薪与其选秀顺位严格挂钩。在上一则劳资条款中，某顺位新秀的年薪是用前7年同样顺位新秀年薪加权平均计算得来。现行劳资条款第一个赛季（98-99）沿用了这一方式，从99-00赛季开始，新秀工资数字每年上涨5%（98-99赛季金额的5%，而不是递增）。　　实际上合同金额可以在规定数字的80%和120%中滑动。举例来说，99-00赛季的状元秀的第一年工资可以是$2,250,640到 $3,375,960中的任何数字。一般来说，球队都以120%和新秀签约，每年涨幅不得高于10%，且年薪数字不得高于该年同顺位新秀工资的120%。　　第四选项年合同的涨幅根据顺位变化，第一位新秀是26.1%，第29位则可以达到80.5%。　　合同年限也受规定制约。上上一份劳资条款中，第一轮新秀合同必须是3年，之后成为自由球员。上一份劳资西顶顶中，合同是3年加一个球队选项（这个选项必须在球员第二个赛季后的10月31日之前执行）。现行劳资协定中是2年加两个球队选项(分别在第一个赛季后的10月31日和第二个赛季后的10月31日前执行)，第四年后，球员成为受限制自由球员（假设球队执行第四年选项）。合同可以在第三赛季后的8月1日和10月31日中由双方同意后延期。　　新秀特例：球队可以按照新秀既定工资和第一轮新秀签约，即使最后签约的结果使球队工资超过了工资帽。

到此，以上就是小编对于14-15赛季工资条的问题就介绍到这了，希望介绍关于14-15赛季工资条的3点解答对大家有用。